Коробка для HR
Комплексная платформа для управления жизненным циклом сотрудников с ИИ-аналитикой для предотвращения выгорания
Проблема
Ежегодно часть сотрудников в России покидают свои рабочие места из-за эмоционального выгорания, что вызывает значительную текучесть кадров и дополнительные расходы для компаний.
Цифровые показатели
Факторы проблемы
Решение
Платформа для управления жизненным циклом сотрудников от найма до увольнения. В неё включены функции найма, адаптации, мотивации, профессионального развития и анализа работы сотрудников с использованием ИИ, что позволяет предотвращать эмоциональное выгорание, сокращать текучесть персонала и уменьшать стоимость адаптации.
Умный найм
ИИ-алгоритмы для подбора кандидатов с учетом психологического профиля
Адаптация сотрудников
Персонализированные программы вхождения в команду
Мотивация и развитие
Индивидуальные планы карьерного роста и обучения
ИИ-анализ сотрудников
Мониторинг психологического состояния и раннее выявление проблем
Аналитика HR-процессов
Детальная отчетность по всем этапам жизненного цикла сотрудника
Предотвращение выгорания
Проактивные меры для поддержания здоровья команды
Базовая технология
Основу построения отчетов о корпоративном здоровье в коллективе ИИ строит на основе многократного анализа связей между сотрудниками.
Анализ взаимодействий
Анализируется частота и объем взаимодействий между сотрудниками для установления актуальности и веса связей
Анализ характера связей
Определяется характер и направление взаимодействий для понимания типа отношений
Психологические портреты
Фильтрация по психологическим портретам для создания индивидуальных профилей
Временная динамика
Анализ изменений по временной шкале для выявления трендов и проблем
Это позволяет составить портрет сотрудника, его взаимодействии с коллегами, сделать выводы об изменении его психологического здоровья и дать рекомендации HR по работе с ним
Преимущества решения
Сокращение текучести
Снижение количества увольнений благодаря проактивному подходу
Экономия на найме
Сокращение затрат на поиск и адаптацию новых сотрудников
Повышение вовлеченности
Улучшение мотивации и удовлетворенности сотрудников
Снижение выгорания
Профилактика эмоционального истощения в команде
Готовы решить проблему текучести кадров?
Узнайте, как наша платформа поможет сократить текучесть персонала и повысить эффективность HR-процессов в вашей компании